Het werken met aan duurzaamheid in een hele organisatie start met het maken van een statement door het bestuur. Een statement die zegt: ‘‘we gaan aan de slag’’, en welke is gebaseerd op recente relevante politieke en maatschappelijke gebeurtenissen zoals de ondertekening van het klimaatakkoord.
Binnen deze stap kan Megaborn de volgende producten leveren: mission statement.
Na het opstellen van een mission statement volgt het ontwikkelen van een visie. Een duidelijke visie op duurzaamheid is noodzakelijk voor organisaties om goed te presteren. Het geeft een organisatie richting, brengt focus en bindt medewerkers en inwoners van een regio. Het zorgt voor inspiratie, enthousiasme en doelgerichtheid. Men wil en gaat ‘aan de slag’ om de visie te realiseren.
Binnen deze stap kan Megaborn de volgende producten leveren: Visienota Duurzaam GWW.
Organisaties staan voor grote veranderingen door de wereldwijde/landelijke focus op en urgentie voor duurzaamheid. Dit vergt een andere inspanning van de organisatie, met consequenties voor de organisatie en mensen persoonlijk. Dergelijke veranderingen vergen draagvlak. De organisatie moet achter de nieuwe missie/visie staan om proactief te gaan werken aan duurzaamheid in alle projecten. Megaborn helpt organisaties dit draagvlak te creëren.
Binnen deze stap kan Megaborn de volgende producten leveren: draagvlaknotitie.
Nadat binnen een organisatie draagvlak is gecreërd om aan de slag te gaan met het werken aan duurzaamheid dient een strategie te worden bepaald. Een strategie die op korte en lange termijn richting geeft aan de wijze waarop de gestelde doelstellingen en visie wordt gerealiseerd en waarop het werken met de Aanpak Duurzaam GWW wordt geïmplementeerd in de organisatie. Megaborn ontwikkelt samen met de organisatie deze strategie.
Binnen deze stap kan Megaborn de volgende producten leveren: strategie notitie.
Onderdeel van de ontwikkelde strategie om te komen tot realisatie van de visie van een organisatie is in het geval van werken aan duurzaamheid vaak de samenwerking met andere organisaties. Om deze samenwerking kracht bij te zetten worden er convenanten ontwikkelt waarin wordt uitgesproken gezamenlijk naar een doel toe te werken. Een samenwerking die verder gaat dan een opdrachtgever-opdrachtnemer relatie maar ook focust op het samen ontwikkelen en delen van kennis. Megaborn ondersteund in het opstellen van deze convenanten en neemt daarin de rol in van verbinder tussen de initiatiefnemer (bijv. de overheidsorganisatie) en de beoogde convenant deelnemers.
Binnen deze stap kan Megaborn de volgende producten leveren: MKB-convenanten/Green Deals.
Om van missie, visie en strategie te komen tot implementatie van het werken aan duurzaamheid/de Aanpak Duurzaam GWW is het van belang een uitvoeringsprogramma op te stellen. In het uitvoeringsprogramma worden de beleidsdoelstellingen (missie, visie, strategie) vertaald naar concrete acties en interventies (‘hoe’ gaan we dat doen?). Megaborn adviseert organisaties over de invulling van dit uitvoeringsprogramma en betrekt daarbij actief andere organisaties die mede invulling dienen te geven aan het programma.
Binnen deze stap kan Megaborn de volgende producten leveren: uitvoeringsprogramma.
Een heldere en duidelijke missie, visie, strategie en programma zijn van belang om te starten met het werken aan duurzaamheid. Echter is het voor veel organisaties nog onduidelijk hoe ze dan daar het beste mee aan de slag kunnen gaan. Handleidingen over het werken aan duurzaamheid in projecten, in verschillende fases van projecten en voor verschillende functies binnen een organisatie kunnen daar bij helpen. Megaborn stelt deze handleidingen voor de sector en/of organisatiespecifiek op.
Binnen deze stap kan Megaborn de volgende producten leveren: handleidingen duurzaamheid in projecten.
